2025년부터 통상 임금에 대한 해석이 명확히 바뀌면서, 기업과 근로자 모두에게 중요한 변화가 있을 예정입니다. 통상 임금은 근로자가 받은 급여 중 기본급 외에 추가로 지급되는 수당이나 상여금을 포함하는 금액을 의미합니다. 이러한 통상 임금은 근로자의 권리 보호와 관련해 매우 중요한 개념입니다. 📊 2025 통상 임금의 주요 개정 사항2025년부터의 통상 임금 개정안에서 가장 큰 변화는 상여금과 수당의 포함 여부에 대한 명확한 기준이 제시된 것입니다. 그동안 통상 임금에 포함되는 항목에 대한 해석이 다양하게 나왔기 때문에, 기업과 근로자 간의 분쟁이 발생하기도 했습니다. 이번 개정안은 이러한 논란을 해소하고, 법적으로 명확한 기준을 제공하고 있습니다.상여금 포함 여부: 이제 상여금이 통상 임금에 포함..
